RESMİ GAZETEYE KODLU İLAN VERMİŞLERDİ
Kayseri Üniversitesi, ihtiyaç duyduğu sözleşmeli personel alımı için 17 Kasım tarihinde resmi gazeteye ilan verdi. Alınması istenen personelin niteliğinden ziyade kodlanmış olması beraberinde tepkileri de getirmiş, “İlanda ÖZEL NİTELİKLİ KODU dile getiriliyor ne demek özel nitelikli kod? Ayrıca özel sertifikalar kim için şart koşuluyor? Böyle kodlu ilan olmaz! Açık yapılsın daha fazla başvuru olsun ve üniversitemizin seçme şansı daha fazla olsun” denmişti.
REVİZE EDİLEREK TEKRAR İLANI ÇIKILACAK!
Kayseri Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kurtuluş Karamustafa, ilanın son yapılan KPSS sonuçlarınında açıklanmasıyla birlikte daha fazla katılımın sağlanması için iptal edildiğini öne sürerek “Kodlu ilan da arkadaşlarımız tarafından revize edilerek daha fazla başvurunun önü açılmış olacak. Amacımız üniversitemizin daha kaliteli bir personel kadrosu ile donatılmasıdır. Hiç kimseye şartlanmışlığımız yok” dedi.
Erciyes Üniversitesi’nde Genel Sekreterlik makamı ile ilgili tartışmalar devam ederken bu kez Kayseri Üniversitesi’ndende ilginç yansımalar geldi.
Malum Kayseri Üniversitesi yeni kurulmuşbir üniversite…
Geçmişte yaşadığı tüm ekonomik ve kadro sıkıntısına rağmen kısa zamanda derlenip toparlanması ve Kayseri’ye yakışır bir üniversite haline gelmesi için herkes üzerine titriyor…
İşin doğrusu yeni kurulmuş bir üniversite oluşu nedeniyle eksikleri,yanlışlıkları olur diye zaman zaman bize yansıyan bazı iddiaları bile gözardı ediyoruz…
Maddi sorunlar zamanla bir şekilde aşılır…
Ama kadro dizerken yanlış düğme iliklemeye başlarsanız hep yanlış gider ve o üniversiteyi bir daha toparlayamazsınız…
Son zamanlarda bizlere yansıyan bir takım olumsuzluklar böylesi bir endişeyi beraberinde getirdi.
Özellikle üniversitenin 17 Kasım tarihinde sözleşmeli personel alımı ile ilgili ilanı…
Resmi Gazetede yayımlanan ilan bugüne kadar Kayseri üniversitelerinde pek görülmüş bir metot değil…
Resmi Gazete’de yer alan ilanda alınacak sözleşmeli personel tanımından ziyade kodlama yoluna gidilmiş…
Yana hangi vasıfta hangi birime kaç personel alımı konusunda kafaları karıştıran bir yöntem benimsenmiş…
Kodlanmış bölümlere alınacak personel için öngörülen sertifikalar hangi ölçüye göre (özel koşul kodu) ve (özel nitelik) koşulmuş? Elbette alınacak personelde bazen (özel şart) aranabilir. Ancak bunun açık ve net olarak belirtilmesi gerekmez mi?
Alınacak personelin vasfına uygun olarak sertifika şartı mı koşulmuş şüphelerini yaratan bir metot!
Bence bunlara hiç gerek yok!
Bunun yerine gayet açık, net ve şeffaf bir metot ile daha fazla başvurunun önünü açacak bir yöntem izlense daha fazla başvuru olunca Kayseri Üniversitesi’nin kendine EN UYGUN PERSONELİ SEÇME ŞANSI daha yüksek olmaz mı?
Tıpkı rekabet ortamının önünü açmak gibi…
Bırakın ilanınıza daha fazla başvuru olsun…
Niye siz o ilanı ResmiGazete’deyayımlama gereği duydunuz?
Sadece yasal prosedürü yerine getirmekiçin mi? Değil elbette!
Oh halde o kodlama niye? Özelkoşul niye? Özel nitelik niye?
Builan hem üniversite çevrelerince hem de Kayseri Üniversitesi’nin açmış olduğu sözleşmeli personel alımını bekleyenler için ciddi bir tepki oluşturmuş…
Yaklaşık iki haftadır bu konu üzerinde durmayı düşünüyordum fakat elimdeki “acil konulardan” dolayı bir türlü sıra gelmiyordu. Artık takipçilerimde sıkıştırınca bu konuya değinme gereği duydum…
Bu gelişmeler üzerine dün öğlen saatlerinde Kayseri ÜniversitesiRektörü Prof. Dr. Kurtuluş Karamustafa’yı cep telefonundan arayıp bu durumu sordum…
Rektör Karamustafa’ya önce:
“Hocam sözleşmeli personel alım ilanını iptal etmişsiniz, hayırdır niye iptal ettiniz?” diye sordum.
Rektör Karamustafa:
“Son yapılan KPSS sonuçları da açıklanınca onlarda bu haktan faydalınsın diye iptal ettik!” dedi.
Bende:
“Değerli hocam bir taraftan kodlu ilana çıkıyorsunuz, başvuracakların kafasını karıştırıyorsunuz diğer taraftan da en son KPSS sonuçları belli oldu daha fazla başvuru olsundiyorsunuz, bu durum bir tezat teşkil etmiyormu?” diye sordum.
Rektör kurtuluş:
“Personel Daire Başkanlığı’nda ki arkadaşlarımız bunun üzerinde çalışıyor. Sanırım bazı rezervasyonlar yapacaklar. Ondan sonra tekrar ilana çıkacağız!” diye cevap verdi. Doğrusu verdiği cevap pek tatmin edici değildi. Ama yine de Rektör Karamustafa‘nın bu konudaki cevabı bu, üsteleyecek halimiz yok!
Malum Kayseri Üniversitesi’nin kuruluşu ile birlikte Erciyes Üniversitesi’ne bağlı Develi’deki fakültelerde bir takım düzenlemeler yapılmıştı…
DeveliSosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi, Mühendislik Mimarlık ve Tasarım Fakültesi ile Develi İslami İlimler Fakültesi Kayseri Üniversitesi’ne bağlanmıştı…
Rektör Karamustafa, özellikle son rektörlük seçimlerinden sonra gerek dışardan gerekse içerden yeni görevlendirmeler yapmaya başladı…
Geçenlerde Maliye’den geçen birkişiyi müdür olarak görevlendirdi…
Yani Rektör Karamustafa, üniversite dışındanha bire (nakil memur) getiriyor. Hem idari personel hem de akademik! TıpkıErciyes Üniversitesi’ndeki gibi “içerdekileri de” kapatmış pazivize ediyor…
Bu yönetim yanlış… Yeni kurulmuş olan bir üniversite de huzur bırakır mı?
Bence bırakmaz! Ne huzur ne de uyum!
Nihayet yansımalarını da duyuyor ve de sosyal medya hesaplarında yapılan paylaşımlarla görüyoruz…
Geçmişte uyum içinde çalıştıkları ve birbirlerine bile “referans” oldukları gerek akademik ve gerekse idari personel ile nasıl ters düştüklerine tanık oluyoruz…
Anlaşılan o ki hoca son rektörlük atamalarından sonra “bağımsızlığını” ilan etmiş gibi! Yada eski “dostlardan” uzaklaşıp yeni yeni “dostlara” açılıyor gibi! Son atamalar, son transferler, son alınmalar bunun göstergesiolarak yorumlanıyor…
Üniversite çevreleri “Rektör bey böyle bedel ödüyor!” diye yorum yapıyorlar…
İşte o nedenle sözleşmeli personel alımı böylesine ‘kodlandı’ diye eleştiriliyor… Bazı vakıfların hocaya ‘liste’ bile verdiği yorumları yapılıyor… Doğru mu yanlış mı bilmiyoruz!
Zamana bırakmak lazım!
O zaman, bekleye dursun, Develi’deki Sosyal ve Beşeri Bilimler Fakültesi’nin Fakülte sekreterliğine daha önce özel kalemde bulunan Osman Cebeci’nin getirilmiş olması, hocanın son seçimlerde “Develi grubunu” arkasına almış olmanın ve bunun bir bedeli olarak yorumlanıyor…
Osman Cebeci, Develi İslami İlimler Fakültesi dekanı Lütfullah Cebeci’nin öz yiğeni…
Osman Cebeci, o makamı hak ediyor mu hak etmiyor mu ayrı bir tartışma!
Hak ettiği kanaatindeyimde!
Ama mesela o değil!
Niye gencimiz hak ettiği konumda mı?
Birilerininhakettiği konum amcanız yada dayınız olduğu takdirde daha hızlı tecelli ediyor demekki! Anlayacağınız sözleşmeli personel alımını ‘Kodlu’da yapsanız ‘Kodsuz’da yapsanız bir hayli sıkıntılı olacak gibi!
Tek çare, açık, net ve şeffaf olmaktan geçiyor.