SOSYAL MEDYA BU SÖZLEŞME
ÖRNEĞİYLE ÇALKALANIYOR!
***Sosyal medya hesapları ilginç bir sözleşme örneğiyle çalkalanıyor. Melikgazi Belediyesi’nin çalışanlarına imzalattığı iddia edilen sözleşme örneğine göre, belediye çalışanları belediyeden ayrılsalar ya da emekli olsalar bile on yıl süreyle belediyeyle ilgili hiçbir gizli bilgi ya da belgeyle ilgili paylaşımda bulunamayacakları taahhüdünde bulunuyorlar.
BELEDİYE YETKİLİLERİ BÖYLE
BİR SÖZLEŞME YOK DİYOR!
*Öte yandan Melikgazi Belediye yetkilileri sosyal medya hesaplarında dolaşan ve Melikgazi Belediyesi’nin logosunu taşıyan sözleşme örneğinin gerçek olmadığını öne sürerek, “Maalesef belediyemiz hakkında zaman zaman bu tür benzer asılsız kampanyalar yürütülüyor. Paylaşımı yapılan bu sözleşme örneği de asılsız” dediler.
Sosyal medya hesaplarında iki gündür bir belge dolaşıyor…
Belgenin tepesinde Melikgazi Belediyesi’nin logosu olmasa dikkate almaya değmezdi…
Çünkü özellikle Melikgazi Belediyesi hakkında, kim ya da kimler tarafından yapıldığı bilinmeyen ilginç kampanyalar yürütülüyor…
Belediye adına yardım toplama adı altında sahte İBAN numaraları verenlerden tutun da Melikgazi Belediyesi’ne alınması için benzer şekilde İBAN numaraları verenler olmuyor da değil yani!
Belediye bu tür sahtekârlık girişimlerine karşı vatandaşları uyanık olmaları için sık sık uyarı da bulunuyor…
Bu sefer ki bambaşka bir örnek!
İki gündür sosyal medya hesapları bu belgeyle çalkalanıyor…
Hatta “Ankara Kuşu” adı altında zaman zaman Kayseri ile ilgili skandal paylaşımlar da bulunan sosyal medya hesabı bile bu belgeyi paylaşmış, üstelik AK Parti İl ve Melikgazi İlçe Yöneticileri bile gerçek mi ya da sahte mi olduğu henüz tam anlamıyla belli olmayan bu sözleşmenin ne denli isabetli olduğunu bile savunuyorlar…
Peki, madem kendi partilileri bile o belgeyi gerçekmiş gibi kabul ederek henüz gerçek mi ya da sahte mi olduğu tam olarak bilinmeyen ancak tepesinde Melikgazi Belediyesi’nin logosu bulunan ve “PERSONEL GİZLİLİK TAAHHÜTNAMESİ” adı verilen o sözleşme içeriğinde neler var neler yok dersiniz, bir de ona göz atalım…
Taahhütnamede en dikkat çeken husus şu;
“Personel’in İşveren Yöneticilerine karşı da gizlilik sorumluluğu mevcut olup Personel, hiçbir şekilde İşveren Yöneticisinden duyduğu, kulak misafiri olduğu ya da kendisine doğrudan tevdi edilen sözlü ya da yazılı bilgisi çalışma süresi boyunca ve iş ilişkisinin sona ermesinden sonra dahi Gizli Bilgi olarak kabul etmek ve işbu bilgilerinde gizliliğini korumakla yükümlüdür. “
Sanki MİT’e eleman alıyorlar…
Olacak şey mi bu?
Normal işyeriyle ilgili “GİZLİ” ibaresi taşıyan resmi yazışmaları anlarım… Elbette ki bir kamu personeli “GİZLİ” ya da “KİŞİYE MAHSUS” ibaresi taşıyan belgeleri o kurum içinde ya da kurum dışında kimseyle paylaşamaz1
Paylaşmaması da gerekir!
657 sayılı Devlet Memurları Yasası da bunu öngörür…
Yani memur olmanın gereği bu…
İhlal ettiğiniz taktirde duruma göre ya uyarı ya da terfi cezası alırsınız… Daha vahim bir duruma sebebiyet vermiş iseniz doğrudan doğruya iş akdinizin fesih edilmesini de gerektirir…
Bu bahsettiğim süreç normal kamu kurumlarının işleyişiyle ilgili…
Doğal olarak belediyeler de bir kamu kuruluşu… Çalışanları da 657’ye tabi devlet memuru…
Ama normal 657 Sayı Devlet Memurlarının tabi olduğu yasanın ötesine de taşarak, “Personel’in İşveren Yöneticilerine karşı da gizlilik sorumluluğu mevcut olup Personel, hiçbir şekilde İşveren Yöneticisinden duyduğu, kulak misafiri olduğu ya da kendisine doğrudan tevdi edilen sözlü ya da yazılı bilgisi çalışma süresi boyunca ve iş ilişkisinin sona ermesinden sonra dahi Gizli Bilgi olarak kabul etmek ve işbu bilgilerinde gizliliğini korumakla yükümlüdür “ derseniz bu kabul edilemez…
Hele hele kamu yararı olan bir durum söz konusu ise hiç mi hiç kabul edilemez…
Kaldı ki belediyeler yukarı da vurguladığım gibi “GİZLİ” ve “KİŞİYE MAHSUS” ibaresi taşımıyorsa zaten “ŞEFFAF” olmakla yükümlü… O kapsama, “duyduğu” ya da “kulak misafiri olduğu” şeklinde kapsamını genişletirseniz bu iş zıvanadan çıkar…
Hele hele buna bir de tıpkı MİT’te olduğu gibi 10 yıl süreyle derseniz yukarı da dile getirdiğim gibi bu iş iyiden iyiye zıvanadan çıkar…
O kamu kuruluşu eser kampı mı?
Ankara Kuşu adlı sosyal medya hesabında bazı AK Parti İl ve İlçe Yöneticilerinin yorumlarına baktım…
Kişisel verilerden bahsediyorlar…
Bunlar kişisel veriye girmez…
Kişisel veri belediye çalışanlarının kişisel verilerini bir başka belediye çalışanı ya da yetkilisi paylaşırsa kişisel verilere girer…
Bir çalışanın nüfus bilgileri, özel durumu ya da hastalığıyla ilgili bilgileri paylaştığınız zaman suç olur… Bırakın memur ya da amirini belediye bile bir başka kurumla paylaşsa yine suç olur…
Ama dediğim gibi yukarı da dile getirdiğim gibi gerçek olup olmadığı bile henüz tam olarak bilinmeyen “PERSONEL GİZLİLİK TAAHHÜTNAMESİ” ile kişilerin ağzını böyle işten ayrılsa bile 10 yıl süreyle bağlayamazsınız…
Melikgazi Belediyesi Basın Yayın Müdürü Faruk Yaman’ı aradım, sosyal medya da dolaşan bu belgenin doğru olu olmadığını sordum. Faruk Yaman, “Benim birimim de ki hiçbir personelle böyle bir anlaşma imzalamadık. Bildiğim diğer birimlere de sordum, onlar da imzalamamış” dedikten sonra, “Maalesef belediyemiz hakkında zaman zaman bu tür benzer asılsız kampanyalar yürütülüyor. Bu bazen Belediyemiz adına yardım toplama adı altında sahte İBAN numaraları veriliyor, bazen sizi Melikgazi Belediyesi’ne aldıracağız ancak şu İBAN numarasına şu kadar para yatırmanız gerekiyor deniliyor. Bizler de vatandaşlarımızı bu tür sahtekârlık girişimlerine karşı uyanık olmaları için uyarıyoruz. Bu paylaşımın da benzer şekilde bir asılsız kampanya olduğu kanaatindeyim” dedi.
Umarım öyledir…
Yoksa bu tür bir sözleşmenin kabul edilmesi mümkün değil…
