Türkiye Sağlık İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Soner Salcanlıer, Sendikalı olmak bir haktır, mücadele ister dedi. Salcanlıer," Sendika işi, mücadele, fedakarlık, cesaret, feraset, vicdan ve merhamet ister. Bu vasıflara sahip olmadan kimse maaşından, sosyal haklarından şikâyet etmesin."ifadelerini kullandı.
Sosyal mecralarda yapılan bazı olumsuz yorumlara istinaden açıklama yapma gereği duydum diyen sendika Başkanı Salcanlıer, şunları söyledi." Özel sektörde çalışan birçok emekçi bugün düşük maaşlarla, promosyon gibi haklardan yararlanamadan çalışıyor. Oysa vatandaşlarımızın birçoğu bu hakların nasıl kazanıldığını bilmiyor, araştırmıyor. Ülkemizde mevsim etkilerinden arındırılmamış TÜİK verilerine göre işgücü sayısı 36 milyon 526 bin kişi, işgücüne katılım oranı ise %55. İstihdam edilenlerin sayısı 33 milyon 420 bin kişi, istihdam oranı %50,3 olarak açıklanmıştır. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre, Temmuz 2024 dönemi itibarıyla sendikalı işçi sayısı 2 milyon 512 bin 332'ye, sendikalı çalışan oranı ise %14,8'e ulaşmıştır. Unutulmamalıdır ki sendika hakkı anayasal bir haktır. Nasıl ki oy kullanmak anayasal bir haksa, sendikaya üye olmak veya üyelikten çekilmek de Anayasa'nın 51. maddesi ile güvence altına alınmıştır: "Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir." Sendikalı bir çalışan asgari ücretin üzerinde maaş alır, sosyal haklara sahip olur, yıllık izin, refakat izni gibi ücretli izin haklarını kullanabilir, banka promosyonlarından yararlanır ve en önemlisi iş güvencesine sahip olur. Ne yazık ki geçmişte yaşanan olumsuz örnekler, bazı "sarı sendikalar" nedeniyle çalışanlarda sendikalara karşı bir önyargı oluşturdu. Bu sendikalar, işçiyi masada sattı, işverenle anlaştı, işçinin emeğini hiçe saydı. Ancak bu durum, işverenin dayattığı değil, işçinin örgütlenip emek vererek yetki aldığı sendikalarda geçerli değildir. Çünkü gerçek sendikayı işçi oluşturur, işçinin iradesiyle yönetilir. İşverenlerin bir çoğu işçilerin sendikalaşmasını istemez bu yüzden gizli işbirlikleri ile sendikaları itibarsızlaştırma yönünde lobiler oluşturur haber yaptırır. Kendimden örnek vermek istiyorum: Erciyes Üniversitesi'nde uzun yıllar çeşitli birimlerde işçi olarak çalıştım. 2016 yılında, taşeron sistemine karşı arkadaşlarımızla birlikte mücadele ettik. Bu süreçte Türk-İş Konfederasyonu'nun başlattığı büyük taşeron mücadelesine destek verdik. O mücadelenin sonucunda taşeron şirketlerden kadroya geçtik. Ardından, Türkiye Sağlık İş Sendikası olarak Kayseri'de şubemizi kurduk. Burada yöneticiler işveren tarafından değil, işçiler tarafından demokratik bir şekilde seçildi. Sendikal mücadele sayesinde bugün maddi ve sosyal haklarımızı güçlendirdik. Ama unutmayın: Sendika işi; mücadele, fedakarlık, cesaret, feraset, vicdan ve merhamet ister. Bu vasıflara sahip olmadan kimse maaşından, sosyal haklarından şikâyet etmesin." Haber: Mehmet Yılmaz